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新年书单| 2018年读完这5本书,职场开挂,一路旺到底!旺旺旺!

缺一本书2019-06-26 01:35:15

世界那么满,还是缺一本书。
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已经3月了,2018年已经过完了2/12,你的小目标完成了多少呢?


小博的目标就是今年陪大家读100本书。今天小博为大家推荐5本好书,助力大家的职场小目标,2018年一定涨薪、升职,旺旺旺!


01

《从优秀到卓越》

《福布斯》最佳商业图书,CEO迫不及待研读的管理学

作者:吉姆·柯林斯

豆瓣评分:8.3

4372人评论

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小博有话说

对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?

针对这一问题,柯林斯和他的研究小组历时5年,阅读并系统整理了6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,创建了3.84亿字节的电脑数据,收集了 28家公司过去50年,甚至更早的所有文章,进行了大范围的定性和定量分析,得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。

三句话感受一本书

1、人不是最重要的资产,合适的人才是最重要的资产

2、不能把信念跟原则搞混,信念是你一定会成功,这点千万不要失去;而原则是你一定要面对现状中最残忍的事实,无论他们是什么。 斯托克代尔悖论坚持你一定会成功的信念,同时,要面对现实中最残忍的事实,无论有多大困难,无论它们是什么。

3、第一,你能在哪个方面成为世界上最优秀的?第二,你对什么充满热情?第三,是什么驱动你的经济引擎?这三个问题的重叠区域就是努力的方向,也就是所谓的“三环理论”。


02

《从0到1:开启商业与未来的秘密》


纽约时报最佳畅销书,硅谷创投教父彼得?蒂尔作品


作者:彼得·蒂尔?布莱克·马斯特斯?

豆瓣评分:7.6

17057人评价

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小博有话说

硅谷创投教父、PayPal创始人作品,斯坦福大学改变未来的一堂课,为世界创造价值的商业哲学。

纽约时报畅销书排行榜第一!扎克伯格、埃隆马斯克、马克安德森、塔勒布、周鸿祎、徐小平、刘强东、徐新、唐彬、吴伯凡、牛文文等热议的创新、创业、创投哲学!上市2个月突破50万册!

《从0到1》探索了企业如何能更好地预测未来,并采取行动,以确保他们的创业是成功的。作者用自己的亲身经历活灵活现地讲述了一系列创业课程。

三句话感受一本书

1.创新不是从1到N,而是从0到1:想要预见未来,你必须,而且能够对于现在有着与众不同的看法。

2.聚焦在你的核心竞争力:成为构建您自己未来的建筑师,并集中所有精力去实现它。

3.失败者才去竞争,创业者应当选择垄断:垄断有利于企业和社会,意思是,你正在做的事情比任何人都好。


03

《聪明的投资者》


投资界传世经典,巴菲特的师父亲传秘籍

作者:?[美] 本杰明·格雷厄姆?

豆瓣评分:9.0

2828人评价

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小博有话说

本书是投资学大师格雷厄姆的传世之作。在书中,格雷厄姆揭晓了“投资”与“投机”的区别。本书影响巨大,被公认为“划时代的、里程碑式的投资圣经”。

作者本杰明·格雷厄姆,美国经济学家,投资学宗师,价值投资理论奠基人,巴菲特的老师,被誉为“现代证券分析之父”。格雷厄姆在投资界的地位,相当于物理学界的爱因斯坦,生物学界的达尔文。作为一代宗师,他的证券分析学说在投资领域产生了巨大的震动,影响了近三代的投资者,信徒无数,声名远播。

三句话感受一本书

1.聪明的投资者不会急于把钱投入市场;他们会花时间理性地研究公司的长期价值,并且重视研究股市的历史。

2.聪明的投资者会遵循三大原则:对公司进行长期研究、采用多元化投资组合、设定合理的投资回报值。

3.聪明的投资者不会盲目从众,也不会盲目相信市场。


04

《跟任何人都聊得来》


最受世界500强企业欢迎的沟通课

作者:??[美] 迈克·贝克特尔

豆瓣评分:8.7

454评价

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小博有话说

《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克·贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%500强中的75%的企业都是其直接受教者。

三句话感受一本书

1. 当我们通过有效的沟通方式,和他人建立起联系时,我们就获得了影响他人和世界的机会。

2.人与人的差异越多,谈话的内容就会越丰富。差异性让交谈双方有了新的话题可以探索,因此,人际关系就更容易朝新的方向发展。

3.交谈一个目的:获取对方的人生阅历和思维观点。

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05

《重新定义公司——谷歌是如何运营的》


谷歌:一个市值千亿的公司是如何炼成的?

作者:埃里克·施密特?

豆瓣评分:8.2

4243人评价

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小博有话说

本书讲述了作者在谷歌期间如何颠覆传统的MBA模式,建立独树一帜的管理哲学。分享了外界普遍好奇的谷歌企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。

本书中,作者亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定新的商业规则。

三句话感受一本书

1.我们现在正在面临的时代的大变革是组织的第四次命,即“创意革命”。从互联网到移动互联网,再到物联网,从云计算到大数据,未来商业的一个个基本特征已经非常清楚,那就是基于机器学习的人工智能将成为未来商业的基础。相对应的,未来社会最有价值的人,是以创造力、洞察力、对客户的感知力为核心特征的。

2.大多数人并没有接触过这种如同登月般异想天开的思维方式,他们习惯用“不可能”来否定自己的想法,而不是从基本的物理原则出发去探索可能性。正因为如此,谷歌才会投入巨大精力去物色善于独立思考的人,并设定远大的目标。

3.创意精英是互联网时代取得成功的关键因素。他们的基本素质:商业头脑、专业知识、创造力、实践经验。他们的共同特点:认真努力、乐于挑战现状、敢于从不同的角度切入问题。



工作是生活的一部分,好好工作,好好生活!


2018年你的工作小目标是什么呢?

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